Организация и нормирование труда
В настоящее время производство представлено сложной техникой и технологией, большой численностью работников, что предполагает установление и регулирование необходимых количественных пропорций между ручным и машинным трудом. С этой целью необходимо установить норму затрат труда по количеству и качеству по каждому участку производства и каждому виду работ предприятия.
Норма труда – это абсолютное количество совокупного рабочего времени, необходимого для производства единицы определенного вида продукта или выполнения определенной работы для конкретной организации. Норма труда содержит структуру и величину необходимых затрат рабочего времени с учетом конкретных технических и организационных условий производства на предприятии, в цехе, на участке производства. Для установления норм труда применяется нормирование.
Основное назначение нормирования труда — это активное воздействие на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение процесса производства конкурентоспособных товаров и услуг и рациональное использование человеческого ресурса на предприятии.
Установление норм труда включает в себя несколько этапов:
- разделение производственного процесса на отдельные части – операции;
- подбор оптимального варианта технологии и организации труда работников;
- создание рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест;
- установление норм труда в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов организации;
- введение и пересмотр норм труда по мере изменения организационно-технических условий производства организации.
Следовательно, нормирование труда является важным звеном кактехнологической и организационной подготовки производства, так и оперативного управления им с учетом отраслевой принадлежности предприятия. В настоящее время нормирование труда настолько тесно связана с проектированием технологического процесса и организацией труда рабочих, что каждое изменение в технологии и организации производства должно сопровождаться пересмотром действующих норм и приведением их в соответствие с новыми организационно-техническими условиями предприятия.
Основные функции норм труда:
- Устанавливают меру труда, позволяющую определить степень участия каждого работника в создании конечного продукта предприятия.
- Дают характеристику индивидуальной или коллективной производительности труда работников организации.
- Создают основу для внутрипроизводственного текущего планирования.
Так, при помощи норм труда рассчитываются производственные программы цехов, участков, плановых заданий для отдельных рабочих мест, количество оборудования и плановое использование производственной мощности участков, цехов и всей организации.
Служат основой рациональной организации труда и производства. При установлении норм труда находится оптимальный вариант последовательности выполнения операции (работы), планировки рабочего места, системы его обслуживания, что оптимизирует организацию труда предприятия. Все установленные нормы на предприятии можно подразделить на 2 типа: опытно-статистические нормы и технически обоснованные нормы.
Структура нормы времени отражена на рисунке 1.
Как видно из рисунка, при определении продолжительности отдельных элементов нормы времени учитываются множество различных факторов: тип производства, характер состояния технологического и трудового процесса, число станков, обслуживаемых одним рабочим, число деталей, обрабатываемых за один цикл (операцию), периодичность повторения и длительность производственного процесса предприятия.
- Методика определения экономической эффективности систем премирования
- Компенсационные выплаты работникам
- Дополнительное поощрение работников в современных условиях
- Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
- Факторы и резервы роста производительности труда
- Сущность и значение производительности труда
- Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Тарифная и бестарифная система оплаты труда
- Основные формы и системы заработной платы, условия их применения
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу