Длительный отпуск педагогических работников

ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Типовыми Положениями о всех типах образовательных учреждений установлено, что педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Порядок и условия предоставления этого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Это положение действует только в отношении педагогических работников образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России, т. е. распространяется практически на все государственные учреждения среднего профессионального и высшего образования.

Если в уставе или локальных нормативных актах образовательного учреждения отсутствуют положения, определяющие возможность предоставления отпуска, а также порядок и условия его предоставления, это не лишает права работника на льготу и говорит о нарушении учредителями образовательного Учреждения требования ФЗ «Об образовании в РФ».

Для образовательных учреждений, учредители которых – органы управления образованием субъектов Федерации либо муниципальные органы управления образованием, должны быть разработаны аналогичные положения, либо самим образовательным учреждением приняты локальные нормативные акты.

Таким образом, введён ещё один стаж, исчисляемый только для возможности использовать длительный отпуск, и он значительно отличается от педагогического стажа, исчисляемого для установления оплаты труда и педагогического стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью.